La legge 96/2017 (conversione DL 50/2017), all'art. 54 bis ha introdotto una nuova tipologia contrattuale, le “prestazioni occasionali” che sostituiscono parzialmente i voucher, aboliti fin dallo scorso 17 marzo 2017 (con periodo validità transitorio fino al 31.12.2017 solo per i voucher già acquistati.
Dimenticate la precedente forma cartacea dei voucher, tutto (quasi) si svolge attraverso una piattaforma telematica messa a disposizione dall’INPS entro il 10 luglio 2017 sulla quale si dovranno registrare gli utilizzatori (aziende/professionisti o privati) ed i lavoratori.deamb

Conversione in legge del decreto-legge n. 50/2017: la disciplina dei nuovi voucher

Stralcio della manovra finanziaria 2017 approvata definitivamente dal Senato

Abuso di internet del dipendente: licenziamento legittimo

Sentenza della Corte di Cassazione nr. 14862 del 15.6.2017

L’Inps, con il messaggio n. 1856 del 3 maggio 2017, attraverso le linee guida, fornisce i criteri applicativi ed interpretativi circa l’istruttoria e concessione delle integrazioni salariali.
In particolare, il messaggio dell’Istituto fornisce chiarimenti ed indicazioni sia di carattere generale che riferite a particolari causali di richiesta di CIGO.
Carenza di elementi di valutazione – supplemento istruttorio (art. 11 DM 95442)

Le Dimissioni online

> Procedura

dal 12 marzo 2016 per presentare le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro c’è una sola procedura:

– Modulo telematico reperibile sul sito del Ministero del Lavoro (lavoro.gov.it)

Una volta compilato, il modulo verrà trasmesso (con data certa) al datore di lavoro.

> Soggetti abilitati

Il lavoratore/lavoratrice può adempiere direttamente, cliccando qui (previa registrazione), oppure può rivolgersi ad uno dei seguenti soggetti abilitati:

È stato pubblicato sulla G.U. n. 78 del 3 aprile 2017 il D.Lgs. 40/2017, che istituisce e disciplina il servizio civile universale, a norma dell’articolo 8, L. 106/2016.

Il rapporto di servizio civile universale si instaura con la sottoscrizione del relativo contratto tra il giovane selezionato dall’ente accreditato e la Presidenza del Consiglio dei ministri, non è assimilabile ad alcuna forma di rapporto di lavoro di natura subordinata o parasubordinata e non comporta la sospensione e la cancellazione dalle liste di collocamento o dalle liste di mobilità.

Un primo riscontro operativo per i problemi sorti a seguito dell'improvvisa abolizione dei Voucher.

Il mondo politico, in fibrillazione dopo i numerosi problemi sorti a seguito dell'istantanea cessazione della norma, sta vagliando la possibilita' di una ripresa della vendita di voucher fino a maggio 2017 o alla liberalizzazione dell'eta' per l'utilizzo del "contratto a chiamata".

Unitamente all'abolizione dei voucher, il DL 25/2017 ha riportato la responsabilita' solidale negi appalti alla situazione ante 2016.

In breve: i dipendenti (ed i lavoratori autonomi) dell'appaltatore (e di tutti i sub-appaltatori possono attivarsi nei confronti del committente per vedersi corrispondere reribuzioni e contributi.

Prima del Decreto, tali creditori dovevano rivolgersi preventivamente al loro diretto datore di lavoro e successivamente al committente.

È disponibile il nostro consueto servizio per la gestione dei modelli 730; i tempi fissati dallo Studio sono:
• inizio operatività 730 dal 03 aprile al 8 luglio 2017 (invio dei documenti a 730@ghiro.it o a rita.d@ghiro.it telefono diretto del settore - Sig.a Rita - 0332 804742 dalle 9 alle 13)
• limite ultimo per la consegna della documentazione o dei modelli precompilati allo studio entro il 26 maggio 2017;