Interdizione anticipata maternita'

L’articolo 15 del DL n. 5/2012 dispone che l’interdizione dal lavoro delle lavoratrici in stato di gravidanza, in caso di gravi complicanze della gravidanza o di preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza (art. 17, comma 2, lettera a) del D.Lgs. n. 151/2001) è disposta dall’Azienda sanitaria locale e non più dal Servizio ispettivo del Ministero (in tal senso è modificato il comma 3 dell'art. 17 del TU).

Formazione addetti utilizzo attrezzature

D.Lgs. 81/2008 e 106/2009, art. 11, comma 5;-Accordo interministeriale e le Regioni e le Provincie autonome di Trento e di Bolzano del 15.01.2012 per la formazione degli operatori addetti all’uso della attrezzature di lavoro.

Regione Lombardia doti per formazione

In data 12 aprile 2012 è stato pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia l'Avviso Dote Impresa, che ha come obiettivo quello di sostenere il miglioramento e l'innalzamento del livello delle conoscenze e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Interessati a tale avviso sono le micro e le piccole imprese (0 - 49 dipendenti) della regione Lombardia che intendono formare soggetti in esse occupati in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro.

Privacy dichiarazione aggiornamento studio 2012

La prassi dello Studio, relativa agli adempimenti di cui al D.Lgs 196/03 ed in relazione al rapporto professionale intercorrente con i nostri clienti, non prevede mai la nostra nomina quali responsabili esterni del trattamento.

La nostra linea di condotta, dopo attenta valutazione delle norme, è di operare sempre quali autonomi titolari del trattamento, al fine di:
- tenere ben distinte le rispettive responsabilità, assumendoci interamente quelle relative al nostro operato;
- non ingenerare eventuali ulteriori complicazioni negli adempimenti a carico del cliente.

Nuova formazione per la sicurezza

IN SINTESI
I lavoratori di tutti i settori devono ricevere una formazione di base di 4 ore sui rischi generalmente presenti sui luoghi di lavoro ed altre 4/8/12 ore di formazione specifica in funzione dell’attività aziendale.
Per le tutte le aziende manifatturiere – c.d. “rischio alto”, la formazione viene quindi ad essere pari a 16 ore in totale.
Una formazione specifica e' prevista per preposti e dirigenti.
E' stata rinnovata ed estesa anche la formazione dei Datori di Lavoro che svolgono anche le mansioni di RSPP.

PRIVACY novita' 2012

Il Decreto Legge 9 febbraio 2012, n. 5 introduce, nell’ambito della normativa Privacy, un’importante novità: l’eliminazione del Documento Programmatico sulla Sicurezza – c.d. DPS-.

N.B. Rimane in vigore l’obbligo di adozione di tutte le altre misure minime di sicurezza richieste dalla legge (ad es.: nomine, lista annuale degli incaricati, password, backup, antivirus, informative, ecc.).
Il DPS è sempre stato semplicemente il documento formale che descriveva l’adozione di tali misure.

Modulo Detrazioni Irpef

Documento : Modulo Dichiarazione Detrazioni Irpef

Documento 2: Avvertenze e guida alla compilazione

Modulo Detrazioni Irpef

Per effetto del “DL Sviluppo” a far tempo dal 2012, i lavoratori dipendenti, i pensionati ed i titolari di redditi assimilati a lavoro dipendente, non hanno più l’obbligo di dichiarare annualmente al sostituto d’imposta (datore di lavoro)   i dati relativi alle detrazioni Irpef per familiari fiscalmente a carico.

E' tuttavia obbligatorio per i soggetti sopracitati comunicare eventuali modifiche dei carichi familiari.

Aggiornamento SISTRI

Come da precedente comunicazione si ricorda che il Decreto milleproroghe ha posticipato l’entrata in funzione del SISTRI dal 9 febbraio 2012 al 2 aprile 2012; sembra che in fase di conversione in legge il termine sia stato ulteriormente spostato al 30 giugno 2012. Ulteriori notizie a breve.

Deducibilita' IRAP dal 2012

Nel documento sono presenti:
DEDUCIBILITÀ IRAP RELATIVA AL COSTO DEL LAVORO
DEDUZIONE IRAP PER DONNE E GIOVANI
LIMITAZIONI USO DEL CONTANTE

Pagine

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