Obbligo assunzione disabili da 01 01 2018

Interessa i nostri Clienti soggetti all'obbligo di assunzione disabili.
I recenti provvedimenti legislativi (jobs Act) hanno modificato, inizialmente a decorrere dal gennaio 2017 e successivamente prorogati al gennaio 2018, i criteri di computo per l' assunzione di lavoratori disabili.
Dal gennaio 2018 (a meno di proroghe all'ultima ora) chi ha un numero dipendenti pari o superiore a 15 deve assumere un disabile anche in mancanza di necessita' di incrementare l'organico aziendale.

Uniamo nostra circolare, restando a disposizione per chiarimenti e/o suggerimenti.

Sottrazione dati aziendali: giusta causa legittima anche in assenza di divulgazione

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 24 ottobre 2017, n. 25147, ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato per giusta causa a fronte della sottrazione di dati e materiale aziendali, non essendo necessario che questi vengano divulgati a terzi. La Cassazione ha quindi confermato il licenziamento del dipendente che aveva copiato sulla pen drive brevetti, disegni e altri documenti aziendali importanti.
La sentenza (interessante per altri spunti .. assenza della protezione dei dati con password etcc..) in allegato alla presente.

Nuovi tirocini: Conferenza Stato Regioni del 25 maggio 2017

La Conferenza Stato-Regioni ha approvato le nuove “Linee guida in materia di tirocini formativi e di orientamento” che rivedono e aggiornano quelle delineate nell’accordo del 24 gennaio 2013.

Tirocini: rapporti formativi

Tirocinio/stage: rapporto formativo
Cercasi muratore da inserire in cantiere con contratto di tirocinio: qualcosa non quadra.
Come rilevato dal Sole24ore del 2 novembre 2017 e come messo in evidenza da sentenze che si stanno accumulando, si vuole sottolineare che Il tirocinio non è un rapporto di lavoro, ma un periodo di orientamento e di formazione svolto in un contesto lavorativo.

APE volontaria in ritardo

APE Volontaria, decreto in ritardo
12 ottobre 2017

Sostegno

QUANDO CADRAI IO CI SARO'

IL PAVIMENTO

APE volontaria

5 settembre 2017 - Pensionamento anticipato con APE VOLONTARIA Firmato il Decreto da Gentiloni.
Cosa è l’APE VOLONTARIA

Prestazioni occasionali - i nuovi voucher

La legge 96/2017 (conversione DL 50/2017), all'art. 54 bis ha introdotto una nuova tipologia contrattuale, le “prestazioni occasionali” che sostituiscono parzialmente i voucher, aboliti fin dallo scorso 17 marzo 2017 (con periodo validità transitorio fino al 31.12.2017 solo per i voucher già acquistati.
Dimenticate la precedente forma cartacea dei voucher, tutto (quasi) si svolge attraverso una piattaforma telematica messa a disposizione dall’INPS entro il 10 luglio 2017 sulla quale si dovranno registrare gli utilizzatori (aziende/professionisti o privati) ed i lavoratori.deamb

La disciplina dei nuovi voucher

Conversione in legge del decreto-legge n. 50/2017: la disciplina dei nuovi voucher

Stralcio della manovra finanziaria 2017 approvata definitivamente dal Senato

Abuso di internet del dipendente: licenziamento legittimo

Abuso di internet del dipendente: licenziamento legittimo

Sentenza della Corte di Cassazione nr. 14862 del 15.6.2017

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