Nell'effettuazione del conguaglio di fine anno il datore di lavoro deve considerare le sole retribuzioni EFFETTIVAMENTE CORRISPOSTE ai lavoratori secondo il principio “di cassa” , e pertanto solo quelle erogate nell'anno 2013 e fino al 12 gennaio 2014. Per la parte non corrisposta non si devono e non si possono trattenere le imposte dovute dai dipendenti, né versarle all'Erario.

Succede il contrario per i contributi Inps: questi devono essere versati anche se le retribuzioni non sono state corrisposte.

Da oggi 1° Ottobre 2013 inizia la fase di prova del software SISTRI da parte degli operatori professionali nella gestione dei rifiuti, in attesa che venga emessa una Circolare Ministeriale esplicativa, si ritiene utile rivedere alcune indicazioni operative per meglio affrontare il periodo di coesistenza del vecchio e del nuovo sistema di gestione amministrativa dei rifiuti prodotti dalle aziende.
Gli operatori “professionali” nella gestione dei rifiuti possono essere così identificati:
• Trasportatori di rifiuti pericolosi a titolo professionale;

Varato per il 2013 il “Programma Obiettivo per l’incremento e la qualificazione dell’occupazione femminile 2013” che stabilisce, tra l’altro, un contributo minimo di 60 mila euro ai datori di lavoro che assumeranno donne.
Il Programma del Ministero del Lavoro prevede due azioni positive da attuare per l’ammissione al finanziamento:

SISTRI: semplificazione e ripartenza del sistema

30 08 2013
Comunichiamo che anche per i collaboratori a progetto e' stata introdotto l'obbligo di convalida delle dimissioni.

Ricordiamo che la procedura della convalida per i dipendenti (ed ora anche per i collaboratori) e' stata introdotta nel 2012 dalla c.d. "riforma Fornero" e si deve attuare anche per la risoluzione consensuale del rapporto: la convalida e' una condizione sospensiva dell’efficacia delle dimissioni, che comunque – una volta convalidate – retroagiscono alla data di effettiva rassegnazione.

In agosto è terminato l'esame parlamentare del disegno di legge di conversione del decreto legge 76/2013, recante disposizioni urgenti per il rilancio del lavoro, che è stato convertito in legge (99/2013) e pubblicato in gazzetta Ufficiale il 22 agosto 2013.
Sono previste le misure riepilogate nell'allegata circolare.

Secondo un Professore di Cambridge noi leggiamo cosi': vedi l'allegato.

Lo Studio resta chiuso per ferie dal 8 al 26 agosto 2013 - estremi compresi - .
Per gli eventuali infortuni alleghiamo alcune istruzioni operative; lo stesso per eventuali assunzioni urgenti.
Nei limiti del possibile, per urgenze, i titolari dovrebbero essere reperibili ai numeri telefonici indicati nella circolare inviata a tutti od anche via mail all'indirizzo info(nospam)ghiro,it (inserire @ al posto di nospam).

I nuovi incentivi contributivi rivolti ai datori di lavoro che assumono donne e lavoratori over 50, introdotti prima dalla Riforma Fornero (L. n. 92/2012) e poi resi operativi dal 1° gennaio 2013, non possono tuttora essere utilizzati. Infatti mancano ancora le note operative INPS indispensabili per la definizione delle modalità di presentazione dell’istanza e soprattutto dei codici autorizzazione e delle causali da inserire in UNIEMENS.

L'Istituto Statale di istruzione Superiore - ISIS - della Valceresio propone l'effettuazione di stage di studenti per la durata dell'intero anno scolastico.
In sostanza lo studente potra' operare in azienda per tre giorni mentre per gli altri tre seguira' le lezioni.
Per la stessa posizione operativa aziendale si potranno coprire anche i restanti tre giorni mediante lo stage di un altro studente.
La proposta proveniente dalla scuola ci sembra molto piu' concreta di quanto ci propone il Governo in questi giorni.