Ad un anno dalla pubblicazione, l'Accordo Stato - Regioni sulla "Formazione di abilitazione all'utilizzo di particolari attrezzature di lavoro" entrerà in vigore il giorno 12 marzo 2013.
A partire da tale data, i corsi di formazione per l'abilitazione all'utilizzo di particolari attrezzature di lavoro, dovranno essere erogati secondo contenuti, durata e modalità di erogazione della formazione teorico-pratica previsti dal citato Accordo.
Tra le attrezzature per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori rientrano:
• I carrelli elevatori;

Rendiamo noto che la Ghiro Srl – servizi all’impresa- è abilitata alla certificazione energetica degli edifici a seguito dell’ottenimento dell’abilitazione da parte della Regione Lombardia.
Il servizio è disponibile per i Clienti.

25 01 2013

Il 3 Agosto 2012 è stata pubblicata la Legge Regionale n° 14 del 31.07.2012 con cui la Regione Lombardia ha approvato le modifiche alla Legge Regionale del 2003 per la gestione dell'amianto presente in azienda.

La novità più importante comporta che i proprietari di edifici, impianti o luoghi nei quali è presente amianto o materiale contenente amianto devono comunicare alla ASL competente per territorio la presenza dei suddetti materiali

Prorogata al 31 03 2013 la possibilita’ di richiedere il finanziamento AMVA finanziato dal Fondo Sociale Europeo.

Il programma AMVA prevede la promozione del contratto di apprendistato per incrementare i livelli occupazionali dei giovani nel mercato del lavoro italiano.

Evidenziato che l'apprendistato è un contratto di tipo formativo, che richiede necessariamente la somministrazione della formazione con tempi e costi a carico del Datore di Lavoro, la Ghiro Srl ha inteso contenere tali oneri nella massima misura possibile.

Dote Lavoro Tirocini per i Giovani
Finalmente pubblicata sul sito della Regione Lombardia la documentazione per la dote per tirocinanti.

Destinatari

Giovani residenti o domiciliati in Lombardia, di età compresa tra i 18 e 29 anni; neoqualificati e neodiplomati del sistema di Istruzione e Formazione professionale, neodiplomati del sistema di istruzione, neolaureati, che abbiano conseguito il titolo da non oltre 12 mesi; non occupati da almeno 6 mesi.

Come funziona

INAIL: incentivi alle imprese per la sicurezza sul lavoro

Con l’obiettivo di incentivare la realizzazione di interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, insieme all'Inail, stanzia per il 2012 oltre 155 milioni di euro in favore delle piccole e medie imprese italiane.

Con precedura del tutto simile a quella utilizzata nei primi mesi del 2012, e già note ai nostri Clienti che l’hanno utilizzata, l’INAIL ha indicato le modalità operative per l’accesso.

Tratto da DPL Modena
Min.Lavoro: chiarimenti sulla verifica della genuinità delle partite IVA
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 32 del 27 dicembre 2012 con le indicazioni operative, al proprio personale ispettivo, circa le modalità di verifica delle c.d. partite IVA attraverso un meccanismo presuntivo di un diverso rapporto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto a fronte di specifiche condizioni, previsto dall'art. 69-bis del D.L.vo n. 276/2003 come implementato dall'art. 1, comma 26, della Legge n. 92/2012.

Pubblicato il decreto Ministeriale con i requisiti degli albi, registri, ecc., per la non applicazione della presunzione sulle c.d. Partite IVA

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 27 dicembre 2012, il Decreto Ministeriale 20 dicembre 2012, con il quale evidenzia l'ambito di non applicazione della presunzione prevista dall'art. 69-bis, comma 1, del D.L.vo n. 276/2003 per quanto riguarda le c.d. Partite IVA.

Con circolare n. 29 dell’11.12.2012, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha illustrato le caratteristiche tipiche della collaborazione a progetto a seguito delle modifiche intervenute con l’entrata in vigore della Riforma del mercato del Lavoro (Legge n. 92/2012 “Fornero”) che ha introdotto restrizioni finalizzate a contrastare un utilizzo non corretto dell’istituto.