I nuovi incentivi contributivi rivolti ai datori di lavoro che assumono donne e lavoratori over 50, introdotti prima dalla Riforma Fornero (L. n. 92/2012) e poi resi operativi dal 1° gennaio 2013, non possono tuttora essere utilizzati. Infatti mancano ancora le note operative INPS indispensabili per la definizione delle modalità di presentazione dell’istanza e soprattutto dei codici autorizzazione e delle causali da inserire in UNIEMENS.

L'Istituto Statale di istruzione Superiore - ISIS - della Valceresio propone l'effettuazione di stage di studenti per la durata dell'intero anno scolastico.
In sostanza lo studente potra' operare in azienda per tre giorni mentre per gli altri tre seguira' le lezioni.
Per la stessa posizione operativa aziendale si potranno coprire anche i restanti tre giorni mediante lo stage di un altro studente.
La proposta proveniente dalla scuola ci sembra molto piu' concreta di quanto ci propone il Governo in questi giorni.

Le dolorose esperienze debbono essere anche stimolo ed insegnamento.

Non si devono accettare compromessi, non si devono accettare scuse, non si devono accettare pressapochismi.

Quando si verifica un infortunio gli Ispettori ASL (che sono Ufficali di Polizia Giudiziaria), su incarico dellla Procura della Repubblica approfondiscono ogni argomento della sicurezza aziendale.

Invito alla Presentazione del Bando START 2013
Il bando Start 2013 ha per obiettivo di favorire la creazione d'impresa da parte di persone in stato di difficoltà occupazionale e sostenere le imprese che intendono assumere giovani under 35. Per l’iniziativa sono stati destinati oltre 2 milioni di euro.
Il bando è articolato in due misure: supporto alla creazione d'impresa e dote a sostegno dell'occupazione giovanile.

In allegato forniamo un rapido riepilogo della situazione sulla responsabilità negli appalti.
Questa si articola su due livelli:
. quella relativa alla mancata retribuzione di dipendenti degli appaltatori/subappaltatori ed al mancato versamento di contributi e premi che coinvolge committenti, appaltatori e subappaltatori e
. quella prevista dall'agosto 2012 relativa alla responsabilità solidale tra appaltatore e subappaltatore per il versamento dell'IVA e delle ritenute fiscali dei dipendenti riguardanti l'appalto.

Ripubblichiamo le osservazioni sull'utilizzo di prestazioni di lavoro con sogegtti titolari di partita IVA.
La "Legge Fornero" ha rubricato le prestazioni lavorative svolte in regime di collaborazione autonoma con partita IVA indicando le seguenti "presunzioni di subordinazione":
• durata complessiva superiore a 8 mesi annui per due anni consecutivi;
• il corrispettivo costituisca più dell'80% dei corrispettivi annui percepiti nell'arco dei due anni solari consecutivi;
• il collaboratore disponga di una postazione fissa presso la sede del committente.

Utile ri-pubblicare la nostra circolare del 5 marzo 2013 esplicativa della formazione necessaria per i conduttori di particolari attrezzature di lavoro.

Come sempre è disponibile il nostro servizio per la gestione dei modelli 730; i tempi fissati dallo Studio sono:
1. inizio operatività 730 dal 8 aprile al 2 luglio 2013;
2. limite ultimo di consegna della documentazione o dei modelli precompilati allo studio entro il 31 maggio 2013;
3. consegna al contribuente del 730 compilato e del 730-3 - risultato della dichiarazione - entro il 15 giugno 2013;
4. eventuali correzioni od anomalie da segnalare allo studio per rettifiche entro il 22 giugno 2013;

Il nuovo Codice delle leggi antimafia (D.Lgs. 6 settembre 2011, n. 159), dopo le modifiche apportate dal D.Lgs. 15 novembre 2012, n. 218, prevede che, a decorrere dal 14 febbraio 2013, al rilascio delle certificazioni antimafia (comunicazioni e informazioni antimafia) provvede esclusivamente la Prefettura – Uffici Territoriali del Governo (U.T.G.) e solo nel caso di rapporti contrattuali con le pubbliche amministrazioni.

CONTRIBUTO ASPI SULLE CESSAZIONI RAPPORTO DI LAVORO
Come già reso noto, la c.d. riforma Fornero ha introdotto il pagamento di un contributo in caso di cessazione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato che danno diritto alla percezione della disoccupazione (dal 2013 c.d. ASpI)