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Gestione del personale

Covid e smart working

23 settembre 2020
In mancanza dei promessi interventi modificativi e “semplificativi”, dal 16 ottobre 2020 termina il periodo di utilizzo dello smart working con le modalità semplificate adottate a seguito dell’emergenza Covid e subentra quanto previsto dalla Legge 81/2017.
In allegato una circolare che riassume quanto prevede la legge che regolamento lo smart working.

Covid e rientro da ferie

Autocertificazione per rientro in azienda dopo ferie od assenze di vario tipo.

Consulente in ferie

CONSULENTE IN FERIE: COSA FARE IN CASO DI INFORTUNIO, ASSUNZIONE o CESSAZIONE di PERSONALE

Risulta utile approfondire come deve comportarsi l'azienda che, non potendo contare sul Consulente, debba comunicare un infortunio o un’assunzione (adempimenti che non vanno mai in vacanza). Vediamo quindi cosa fare dal punto di vista pratico in presenza di tali comunicazioni aziendali.

Ingressi in Italia da Paesi non UE

Sembrava impossibile, ma si parla di ferie anche quest’anno.
Sono in vigore alcune regole per gli spostamenti da e per l’estero che devono essere note per evitare sorprese soprattutto al rientro in Italia.
Per gli ingressi in Italia da Paesi diversi da quelli dell’Unione Europea, Paesi Schengen, Regno Unito ed Irlanda del Nord, Andorra, Principato di Monaco, San Marino, Stato del Vaticano vige l’obbligo di isolamento fiduciario di 14 gg.

Campagna 730 2020

È disponibile il nostro servizio per la gestione dei modelli 730; i consueti calendari hanno subito modifiche a seguito dell’infezione Corona Virus in corso ; i tempi attualmente fissati dallo Studio sono quelli sotto riportati segnalando che potrebbero subire modifiche a seguito dell’emanazione di ulteriori decreti:
• Periodo di operatività 730 dal 14 aprile al 30 settembre 2020 (data ultima di consegna all’Agenzia delle Entrate),
• limite ultimo per la consegna della documentazione o dei modelli precompilati allo studio entro il 31 luglio 2020.

Permessi sindacali ed attivita' ricreative

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 febbraio 2019, n. 4943
Licenziamento disciplinare – Assenza per permessi sindacali – Svolgimento di attività ricreative ed avulse dalle finalità sindacali
Svolgimento del processo

Brexit e trasferte dei lavoratori dipendenti

Molte aziende italiane hanno installato impianti e macchinari ad elevata tecnologia di loro produzione in UK garantendone la manutenzione e riparazione e sanno che dovranno intervenire su base regolare oppure con scarsissimo preavviso in caso di emergenza.
Alcune imprese si stanno strutturando per affrontare il problema attivando una rete di assistenza in loco.
Altre stanno istituendo maggiori servizi in teleassistenza e per costruire una rete di contatti sul posto ai quali subappaltare gli interventi.

Tirocinio: regole di controllo

In una riunione con il Dott. Andrea Rapacciuolo dell’Area Coordinamento Vigilanza dell’Ispettorato Interregionale del Lavoro di Milano si è discusso sul tema dei Tirocini e dell’Apprendistato.
È stato reso noto che il Ministero del Lavoro ha deciso di intraprendere una decisa azione di controllo in merito ai rapporti aziendali instaurati con il sistema del tirocinio (Circolare n. 8 del18 aprile 2018 INL).

Apprendistato e verifiche ispettive

APPRENDISTATO
L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione ed alla occupazione dei giovani. In questa sezione parliamo esclusivamente del c.d. apprendistato professionalizzante.
I vantaggi che il legislatore offre al datore di lavoro che assume un apprendista sono:
- RETRIBUZIONE INFERIORE (secondo le modalità indicate nel CCNL di riferimento);
- CONTRIBUZIONE RIDOTTA (differente per imprese sotto e sopra i 9 dipendenti);

Consulente in ferie

CONSULENTE IN FERIE: COSA FARE IN CASO DI INFORTUNIO, ASSUNZIONE o CESSAZIONE di PERSONALE

Risulta utile approfondire come deve comportarsi l'azienda che, non potendo contare sul Consulente, debba comunicare un infortunio o un’assunzione (adempimenti che non vanno mai in vacanza). Vediamo quindi cosa fare dal punto di vista pratico in presenza di tali comunicazioni aziendali.
I numeri di telefono sono riportati solo sulla circolare inviate direttamente ai clienti.

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